發(fā)展新質生產力是推動高質量發(fā)展、實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的必由之路。工會作為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要主體之一，理應在推動發(fā)展新質生產力過程中發(fā)揮優(yōu)勢、積極作為。

　　準確理解新質生產力的內涵與特征

　　工會要推動發(fā)展新質生產力，首先要對新質生產力的本質與特征有準確理解。新質生產力本質是先進生產力。生產力發(fā)展史上，每次工業(yè)革命都是創(chuàng)新起主導作用，實現(xiàn)生產力跨越式、突破式躍升，帶來生產方式的重大變革與生產率的極大提高。新質生產力擺脫了傳統(tǒng)依靠要素投入的經濟增長方式與生產力發(fā)展路徑，由技術革命性突破、生產要素創(chuàng)新性配置、產業(yè)深度轉型升級而催生，以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內涵，以全要素生產率大幅提升為核心標志。

　　新質生產力既是對一定歷史時期科技與產業(yè)發(fā)展背景下形成的生產力形態(tài)的概括，又是對未來生產力形態(tài)的描述。新質生產力具有歷史性，是經濟科技發(fā)展到一定歷史階段的產物；具有過程性，新質生產力有一個產生、發(fā)展、迭代的過程，不會一蹴而就；具有突破性，新質生產力帶來的不是線性變化，而是顛覆性突破；具有引領性，新質生產力是信息時代與人工智能時代發(fā)展的引擎，將引領人類社會發(fā)展范式的重大變革。工會組織要準確把握新質生產力的本質與特點，思考發(fā)展新質生產力給工會工作帶來的機遇與挑戰(zhàn)，增強推動發(fā)展新質生產力的思想自覺與行動自覺。

　　厘清工會工作與發(fā)展新質生產力的內在關聯(lián)

　　發(fā)展新質生產力與工會工作有著密切的內在關聯(lián)。從新質生產力的構成要素看，最活躍的、起決定性作用的要素是勞動者，勞動者的能力素質決定了生產力的發(fā)展水平。除了勞動者、勞動資料、勞動對象等物質形態(tài)的生產要素外，科技創(chuàng)新也成為生產力的核心要素。工會是黨領導的工人階級群眾組織，為了職工、提升職工、依靠職工是工會工作的重要特征，這與發(fā)展新質生產力的內在要求是一致的。

　　從生產力與生產關系的辯證關系來看，新質生產力的發(fā)展會促進生產關系的變化，進而帶來勞動關系的變化，勞動關系的變化也將對工會工作提出新要求。工會組織在推動發(fā)展新質生產力的過程中，要積極提升勞動者與工會工作者的能力與素質，善于運用新的勞動資料——充分利用互聯(lián)網、人工智能等數(shù)智工會平臺，拓展勞動對象，增強基層工會的引領力、組織力、服務力。

　　科學研判工會工作面臨的挑戰(zhàn)

　　發(fā)展新質生產力將產生新產業(yè)、新模式、新動能，給工會工作也將帶來新的挑戰(zhàn)。從勞動者能力素養(yǎng)來看，發(fā)展新質生產力既需要具有創(chuàng)新精神的頂尖科學家，也需要將發(fā)明創(chuàng)造轉化為現(xiàn)實生產力的卓越工程師、大國工匠、高技能人才。工會組織要做到既服務好科學家，又著力提升廣大勞動者尤其是產業(yè)工人的能力素質。從勞動形態(tài)來看，發(fā)展新質生產力背景下，隨著人工智能等科學技術的廣泛應用，分散化、去中心化、去組織化的勞動形態(tài)將快速發(fā)展，靈活就業(yè)也將愈發(fā)普遍。工會組織如何吸引靈活就業(yè)人員加入工會，提升工會的組織覆蓋與工作覆蓋，是工會面臨的又一挑戰(zhàn)。從勞動就業(yè)來看，發(fā)展新質生產力需要大量從事科技創(chuàng)新及創(chuàng)新成果轉化的高素質勞動者，從而催生一批新的職業(yè)和工作崗位，同時，由于信息技術的廣泛運用，一大批勞動者也會從現(xiàn)有崗位脫離出來，易加深結構性就業(yè)矛盾，工會組織要積極應對這一現(xiàn)象。從工會自身建設來看，發(fā)展新質生產力需要構建與之相適應的新型生產關系，工會組織要努力完善促進勞動者體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展的制度安排，健全聯(lián)系廣泛、服務職工的工作體系，構建激勵職工參與發(fā)展新質生產力的平臺載體與工作機制。

　　找準工會推動發(fā)展新質生產力的著力點

　　工會組織要提高站位，積極履職，推動發(fā)展新質生產力。

　　一是加強新質生產力的宣傳教育。工會組織要在廣大職工和工會干部中大力宣講，引導職工準確把握新質生產力的提出背景、重大意義、豐富內涵、內在邏輯與實踐要求。二是建設適應發(fā)展新質生產力要求的高素質勞動者隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極推進職工素質提升，推動職業(yè)教育改革，構建職工教育學習大平臺。三是激發(fā)勞動者發(fā)展新質生產力的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。勞動競賽是工會的傳統(tǒng)優(yōu)勢、工作品牌，要聚焦發(fā)展新質生產力的關鍵環(huán)節(jié)，廣泛深入持久開展勞動競賽和群眾性技術創(chuàng)新。四是維護好廣大勞動者合法權益。要關注一線科研人員的休息權、健康權、就業(yè)權，推進技術要素參與分配的機制建設，做好新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務。五是利用新質生產力促進職工生活品質提升。新質生產力背景下，勞動者的勞動效率得到提高，工會組織要以實現(xiàn)職工群眾對美好生活的向往為依歸，提升服務職工的精準性、針對性、有效性。六是源頭參與促進發(fā)展新質生產力的營商環(huán)境和政策體系的構建。發(fā)揮源頭參與作用，在建立健全發(fā)展新質生產力的制度機制中積極作為。七是深化工會改革和建設以適應發(fā)展新質生產力要求。創(chuàng)新工作載體，充分利用人工智能賦能工會工作，推進工會數(shù)智化建設，全面提升工會工作效率。推進工會干部隊伍建設，加強干部數(shù)字技能與數(shù)字素養(yǎng)培養(yǎng)。加強工會理論研究，積極發(fā)揮工會在推動發(fā)展新質生產力中的獨特作用。

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